4月25-26日，“數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作坊·成就世界級隱形冠軍”（第九期）在四川大學(xué)商學(xué)院舉行，來自四川大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)、以及金蝶、中密控股等管理領(lǐng)域的專家學(xué)者及企業(yè)代表共同匯聚，探討數(shù)字時代的領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)治戰(zhàn)略、企業(yè)價值創(chuàng)造邏輯和世界級隱形冠軍成長之道，一起共學(xué)、共創(chuàng)、共享數(shù)字化管理新世界。

本期工作坊議程豐富，除了兩大通識課程外，還設(shè)有走進中密控股參觀及其企業(yè)實踐分享，世界級隱形冠軍課題研討，以及金蝶CVG-5521企業(yè)價值成長模型的首次系統(tǒng)介紹，是一場學(xué)術(shù)屆與企業(yè)界聯(lián)合，匯聚理論、實踐與創(chuàng)新的深度交流。

數(shù)字時代，如何提升領(lǐng)導(dǎo)力、重塑競爭優(yōu)勢

金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春講授了《數(shù)字時代的領(lǐng)導(dǎo)力》課程，他分享到，“這是一個百年未有之大變局時代，經(jīng)濟不是在下行，而是在醞釀新的增長，不是沒有市場，而是市場發(fā)生了變化。偉大的公司總是孕育在大變局之中?！彼€談到，“氣定神閑的領(lǐng)導(dǎo)者，他看到的不是困難，看到的是希望；而境界格局更高的領(lǐng)導(dǎo)者的視野更是寬廣無垠，所看到的是無盡的機遇與可能?！睘楝F(xiàn)場學(xué)員帶來中國智慧與現(xiàn)代管理科學(xué)相融合的精彩課程。

增長是企業(yè)一個永恒的話題，如何通過數(shù)治戰(zhàn)略來重塑企業(yè)競爭優(yōu)勢，獲得可持續(xù)的增長是數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)家們普遍關(guān)心的問題。香港創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究院院長、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實驗室主任曹仰鋒以《數(shù)治戰(zhàn)略：重塑競爭優(yōu)勢》為主題，向大家介紹了萬物互聯(lián)時代的全新思維，如黑海戰(zhàn)略。他談到：“黑海戰(zhàn)略是以用戶需求為中心，以產(chǎn)品智能化為基礎(chǔ)，以服務(wù)場景化、能力平臺化、價值生態(tài)化為手段，持續(xù)為用戶創(chuàng)造全場景和全生命周期的價值?！?/p>

學(xué)術(shù)屆與企業(yè)屆聯(lián)合，一場理論與實踐的思想碰撞

四川大學(xué)商學(xué)院黨委副書記劉莉莉在致辭中談到，本期工作坊順應(yīng)時代潮流，符合發(fā)展大勢，受到高度關(guān)注。希望各位學(xué)員各抒己見，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。隨后，四川大學(xué)商學(xué)院EMBA教育中心常務(wù)副主任曹麒麟分享了數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)中高級管理人員的發(fā)展與個人價值提升路徑，他還談到在高層的管理教育領(lǐng)域?qū)用妫ù蠛徒鸬兄餐睦砟睿龊闷髽I(yè)培養(yǎng)好人，為社會創(chuàng)造更大的價值。

四川大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師應(yīng)千偉分享了《數(shù)字時代的企業(yè)價值創(chuàng)造邏輯》。他主要分享了企業(yè)在運營過程中，如何持續(xù)創(chuàng)造價值。他還談到，“數(shù)字時代面臨的機遇和挑戰(zhàn)，不僅需要技術(shù)的升級，更需要人的升級，這與金蝶CVG-5521模型高度契合，在新的數(shù)字時代下，企業(yè)要實現(xiàn)產(chǎn)品力、獲客力、交付力等價值能力的提升，更需要一些平臺的理念方法和能力，這就需要人才隊伍的培養(yǎng)，來實現(xiàn)人力資源的增值?！?/p>

值得一提的是，本期工作坊設(shè)置了分組研討環(huán)節(jié)，東北財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院院長鄭文全、香港創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究院院長、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實驗室主任曹仰鋒、金蝶中國副總裁、中型企業(yè)事業(yè)部總裁、工信部產(chǎn)業(yè)實踐教授林法成、中密控股股份有限公司副總經(jīng)理尹曉作為點評導(dǎo)師，與來自全國各地各行各業(yè)的企業(yè)家高管以及四川大學(xué)的EMBA學(xué)員，一起就《數(shù)字能力建設(shè)助力企業(yè)管理價值提升，實現(xiàn)韌性成長》進行深度研討與分享，學(xué)員們各抒己見，分享其在企業(yè)實踐過程中的真知灼見共享數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論。

金蝶CVG-5521模型，成就世界級隱形冠軍

當(dāng)下，國內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜，各項因素疊加下，企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)與機遇。數(shù)字化成為企業(yè)構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力、提升核心競爭力的關(guān)鍵?；诖吮尘?，金蝶在研究大量隱形冠軍、專精特新“小巨人”的成長路徑的基礎(chǔ)上，推出金蝶CVG-5521企業(yè)價值能力成長模型，旨在幫助企業(yè)抓住時代的機遇，實現(xiàn)韌性成長的目標(biāo)。

金蝶中國副總裁、中型企業(yè)事業(yè)部總裁、工信部產(chǎn)業(yè)實踐教授林法成系統(tǒng)介紹了CVG-5521企業(yè)能力成長模型的價值，其通過EBC5大能力平臺（鏈接和服務(wù)客戶的能力、鏈接和賦能員工的能力、鏈接和賦能伙伴的能力、鏈接和管理萬物的能力以及數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)的能力），來實現(xiàn)5大價值，最終實現(xiàn)企業(yè)韌性成長的終極目標(biāo)?！拔覀兿Ｍ@個模型在未來的過程中能更好地指導(dǎo)企業(yè)實踐，一起成就世界級的隱形冠軍。”

國家級專精特新“小巨人”，國內(nèi)機械密封行業(yè)唯一A股上市企業(yè)、中國隱形冠軍中密控股，在新冠最嚴重的2022年，實現(xiàn)逆勢增長，并獲得了IDC頒發(fā)的《數(shù)字韌性特別獎》。中密控股有限公司席倩倩女士現(xiàn)場分享了其企業(yè)數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗，通過部署“智慧中密123”戰(zhàn)略，培育四層數(shù)字化梯隊，構(gòu)建“632”工程，全面提升研發(fā)設(shè)計、訂單交付、營銷服務(wù)、供應(yīng)協(xié)同、質(zhì)量保證以及預(yù)算達成6大核心數(shù)字化能力，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。

此外，一眾企業(yè)家還參觀了中密控股工廠，深入了解了一個成功企業(yè)的運營模式，獲得了數(shù)字化轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟周期應(yīng)對、市場競爭策略等多方面的啟示。

本次數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作坊為企業(yè)管理者與數(shù)字化轉(zhuǎn)型之間提供了一個深度交流、探索、互動的平臺，期待學(xué)員們能從中有所得、有所悟，獲得更具體、更實用的經(jīng)驗，我們下期再會！

數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作坊簡介

“數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作坊”自2022年創(chuàng)辦至今，已累計舉辦九期，秉承“共學(xué)、共創(chuàng)、共享數(shù)字化管理新世界”的使命，以前沿理論、創(chuàng)新實踐和主題研討為內(nèi)容，為企業(yè)提供定制化、可持續(xù)學(xué)習(xí)的數(shù)字化人才培訓(xùn)賦能體系，旨在幫助企業(yè)培養(yǎng)更多復(fù)合型數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才。

金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春作為“工作坊”創(chuàng)始人，其表示企業(yè)經(jīng)營者需要的不僅僅是產(chǎn)品與服務(wù)，更需要持續(xù)性的成長，企業(yè)經(jīng)營者對于成長的渴望，就是我們的奮斗目標(biāo)！同時，“工作坊”也是企業(yè)管理者思想碰撞、經(jīng)驗共享的交流平臺，通過知識分享與共創(chuàng)，與天下用戶共同成長。